OUR POLICIES

CODE OF PROFESSIONAL CONDUCT (CóDIGO DE CONDUCTA PROFESIONAL)

  • Proper appearance and hygiene.

  • No Smoking marijuana, vaping or use of illegal drugs.

  • No drinking alcoholic beverages on the job or off the clock on the job site location.

  • Be respectful, courteous, and mindful of others’ feelings and needs.

  • Do not bring things of great value to work.

  • 3 Missed Shifts is an automatic termination of employment.

  • Do not talk on the phone or be on social networks.

  • Have the mentality of contributing as a team.

  • Keep a positive attitude.

  • Be willing to help others.

  • Absolutely no personal time during your shift.

  • Do not accept drinks or food from the client.***

  • Higiene adecuada.

  • No consumir drogas.

  • No beber bebidas alcoholicas en el trabajo, ni al terminar su turno si es que se encuentra en la misma ubicacion laboral.

  • Sea respetuoso.

  • No llevar cosas de gran valor al trabajo.

  • 3 Turnos perdidos es un despido automático del empleo.

  • No hablar por teléfono ni estar en redes sociales.

  • Tenga la mentalidad de contribuir en equipo.

  • Mantenga una actitud positiva.

  • Esté dispuesto a ayudar a los demas.

  • Absolutamente no tomar tiempo personal durante su turno.

  • No aceptar bebidas o comida del cliente.***

parking (estacionamiento)

  • Parking for each client is personal responsibility

  • If the client offers us free parking in a public place, by means of a code, it is his responsibility to notify us upon arrival to register his car.

  • Moreno Staffing is not responsible for any damage to your vehicle while parked.

  • El estacionamiento para cada cliente es responsabilidad personal

  • Si el cliente nos ofrece estacionamiento gratituo en un lugar publico, por medio de codigo, es su responsabilidad avisarnos al llegar para registrar su carro.

  • Moreno Staffing no es responsable por cualquier daño a su vehiculo mientras estacionado.

Zero Tolerance: Sexual Harrassment. (cero tolerancia al acoso sexual)

  • Sexual harassment is defined as unwelcome sexual advances, requests for sexual favors and other verbal, visual or physical conduct of a sexual nature, when:

  • Submission to such conduct is made either explicitly or implicitly a term or condition of an individual’s employment;

  • Submission to or rejection of such conduct by an individual is used as the basis for employment decisions affecting such individual; or

  • Such conduct has the purpose or effect of unreasonably interfering with an individual’s work performance or creating an intimidating, hostile or offensive working environment.

Examples include:

  • Unwelcome or unsolicited sexual advances;

  • Displaying sexually suggestive material;

  • Unwelcome sexual flirtations, advances or propositions; Suggestive comments;

  • Verbal abuse of a sexual nature;

  • Sexually-oriented jokes; crude or vulgar language or gestures; graphic or verbal commentaries about an individual’s body;

  • Display or distribution of obscene materials; physical contact such as patting, pinching or brushing against someone’s body; or physical assault of a sexual nature.

El acoso sexual se define como avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales, visuales o físicas de naturaleza sexual, cuando:

  • La sumisión a tal conducta se hace explícita o implícitamente como un término o condición del empleo de un individuo;

  • La sumisión o el rechazo de tal conducta por parte de un individuo se utiliza como base para las decisiones de empleo que afectan a dicho individuo; o

  • Tal conducta tiene el propósito o el efecto de interferir de manera irrazonable con el desempeño laboral de una persona o de crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo.

Ejemplos incluyen:

  • Avances sexuales no deseados o no solicitados;

  • Mostrar material sexualmente sugerente;

  • Coqueteos, insinuaciones o proposiciones sexuales no deseadas; Comentarios sugerentes;

  • Abuso verbal de naturaleza sexual;

  • Chistes de orientación sexual; lenguaje o gestos groseros o vulgares; comentarios gráficos o verbales sobre el cuerpo de un individuo;

  • Exhibición o distribución de materiales obscenos; contacto físico como palmaditas, pellizcos o rozaduras contra el cuerpo de alguien; o agresión física de manera sexual.

Report any sexual harrassment in the workplace to Blanca Moreno. (Denuncie cualquier acoso sexual en el lugar de trabajo a Blanca Moreno.)

*Moreno Staffing has full authority to dismiss you in case of misbehavior.

*Moreno Staffing tiene la autoridad de prescindir de sus servicios en caso de que su conducta cause conflictos en el trabajo.

Employee handbook
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